Кадровое обеспечение

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

 

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Московской области «О муниципальной службе Московской области».

 

2. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.

 

3. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

 

  1. главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  2. ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  3. старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

 

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.


« Вернуться


Порядок поступления

Порядок поступления на муниципальную службу

Размер файла: 36.5 KB
Число скачиваний: 822

Квалификационные требования

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Размер файла: 31.5 KB
Число скачиваний: 3790